株式会社W&Bコンサルティング

ご紹介サービス「リスキリングが進まない・PCスキル不足で非効率的・学ぶ習慣がない」弊社の「ソクサポ」で解決します!

企業概要 Outline

株式会社W&Bコンサルティング 企業概要

株式会社W&Bコンサルティングは、企業様の「人」に関わる問題を経営者と現場の間に立ち、健全な客体として課題解決の策をご提供すべく、「経営経験」もしくは「人事経験」を有するメンバーのみで2008年の不況下に創業いたしました。以来、ベンチャー企業様から1万人規模の企業様に至るまで様々な業種のお客様とお取引いただいております。

 

我々は、「人」に対する想いが経営方針に反映されており、「人」に対する投資を惜しまず、リスクを負いながら未来へ向かう経営姿勢を持つ企業様に共感いたします。その様なお客様の発展の為に、共に汗をかき伴走をしていくことが弊社の使命だと考えております。

サービス紹介 Service

株式会社W&Bコンサルティング サービス紹介

ソクサポは【組織のPCスキルを標準化】し【個人へ学習の習慣定着】を促進します

ソクサポは、【学習継続率】&【初級PCスキル資格合格率】共に【90%以上】の実績を持つ
PCスキルの【パーソナライズ学習サービス】です。
その目的は、PCスキルを習得しながら学習習慣の定着を支援してリスキリングを促進し、
最終的に「学び続ける組織文化の形成を目指す」ことです。

 

・社員が勉強せず成長しないため、今後の時代に対応できるか不安を感じる
・PCスキルがバラバラでIT化やDX化が進まず、業務効率化もできていない
・最低限でもITリテラシー教育をしたいが、手をかける暇がない

 

このような【悩み】に対し、150以上のカリキュラムを受講者毎に組み合わせ、専属サポーターによる手厚いオンラインサポートを日々受けながら解決へと導きます。特に「パソコンスキルを学ばせたいが、どうしたらよいかわからない」「近くにPCスクールがなく困っている」「自社で労力をかけられない」「従業員が学習するキッカケが欲しい」企業様に適しています。

POINT①【やるべきこと】を把握できていますか?

ビジネスにおいて、最初に「現状を的確に知ること」は非常に重要です。
ソクサポでは開始時にITスキル診断を行い「組織と個人のITリテラシーレベルを可視化」。これを基に「従業員一人一人の得意不得意が見え、学習を効率化し業務へ効果的に活かすこと」ができ、「業務効率化ならびにDX推進」へ進むことができます。

 

現状の把握を行ったあとは個別の学習カリキュラムを設計。主な学習方法はオンライン動画による学習です。これにより「いつでも」「どこでも」「受講者の都合に合わせて」「具体的に」学ぶことができます。パソコンの基本操作や基本用語を習得するカリキュラム動画では、基本操作を理解する事で【パソコンへの苦手意識を改善】。そして、ビジネスシーンにおける定番ソフトの有効活用するカリキュラム動画では、基本操作を全て標準化する事で【業務効率を改善】します。

POINT②どのように【できること】を増やすのか?

ソクサポではパーソナライズ学習で「できることの増加」を推進します。
パーソナライズ学習とは、従来のeラーニングや一般的な学習手法を超えて、個々のニーズや生活習慣に合わせた双方向性の高い学びです。

 

加えて、受講者のライフスタイルに合わせてフィードバックを実施し、強化すべきポイントや改善すべき課題をリアルタイムに指摘します。これにより学習効果を高め、「わかる」から「できる」へと変換していきます。

 

また、専任サポーターがチェックを行い、解答に至るプロセスを可視化。演習課題の正解・不正解に加えてショートカットをはじめとする操作指導を行い、現場で使えるスキルに磨き上げ、業務効率化に導きます。

POINT③【できる】から【やりたい】へ繋げるには?

ソクサポでは必ず「専属の学習サポーター」が受講者を担当します。
受講者にわからない事があった際、専属サポーターがオンラインミーティングにてフォローアップします。

 

またチャットによるご相談も無制限で承っており、わからないことがあったその時にフォローを行います。オンラインだとしても、顔の見えるコミュニケーションは信頼感を醸成するのに非常に有効です。相手の顔を見て話すことで親近感が芽生え、チャット上でも頻繁に接触することで信頼関係を築き、積極的な学習態度を促進します。

 

これが【できる】から【やりたいこと(意欲)】へ繋がり、【学習を継続し続ける好循環(リスキリング状態)】を生み出す可能性を高めます。

ソクサポをを活用する事でのメリット

【想定課題】
  • ITツールを導入したものの誰も使ってくれない…【このままだと投資が無駄に】
  • PC作業は○○さんにしか任せられない…【辞められたどうしよう】
  • リスキリングを実施したいが人事が多忙で難しい…【いつも教育まで手が回らない】
  • 新入社員のPCスキルがバラバラ…【現場の負担が増えて業務に支障が】
【導入メリット】
  • PC操作の基本を習得しているので、新しいツールへの【苦手意識を軽減】
  • 全員がOfficeスキル(MOS初級レベル)を使える組織に変え【退職リスクヘッジ】
  • プログラムの設計・実施から受講者のサポートまで包括的に提供し【負担を最小限に】
  • 内定者フォロー研修や新人研修として【PCスキルを学びながらフォローアップを仕組み化】

DX化・システム導入のその前に!!
“脱”初心者&初級者のPCスキルのリスキリングこそ時代に適応する組織への近道!
まずはソクサポの【無料】ITスキル診断で今を可視化しませんか?

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