株式会社パフ

ご紹介サービス「定着・活躍する、ウソのない新卒採用」を実現します

企業概要 Outline

採用戦略設計から始まり、内定者フォローまでの採用課題ソリューションサービスの提供はもちろんのこと、若手人材育成に関わる事業まで、「世界でたったひとりのあなたのために」を理念に、「顔の見える就活と採用」を実現するため、お客様１社様ごとにカスタマイズしたサービスをご提供しております。

サービス紹介 Service

「定着・活躍する、ウソのない新卒採用」を実現します

「貴社にとっての良い採用とは何なのか」弊社の一方的なサービス紹介からではなく、まずはそのディスカッションからお打合せを始めます。お打合せを通じて、貴社に合わせてオーダーメイドのサービスを提供します。ウソのない、明るく個性豊かなスタッフが、いつもたのしく、時に厳しく、しぶとく、貴社とともに並走いたします。

20年以上に渡って培ってきたノウハウによるプロの採用コンサルティング

1997年の創業以来、従業員100人未満の企業様から１万人以上の企業様まで、各企業様の課題にあわせてオリジナルのサービスを提供しております。新卒採用の計画・戦略から、若手社員の定着活躍をサポートする研修まで、100社を超えるパートナー企業とともに、一貫してご支援いたします。

幅広い新卒採用支援カテゴリー

・採用担当・面接官・リクルーターの採用力向上研修や勉強会の実施
・戦略設計、人材要件定義、採用ブランディング、内定者/辞退者調査
・インターンシップ設計、会社説明会・合同企業説明会スライド制作、採用ホームページ、パンフレット制作
・選考設計、面接設計、カジュアル面談設計、選考中フォロープログラム設計、内定者フォロー・内定者研修
・新入社員研修（マナー講座、社会人基礎力向上、マインドセット等）
・フォローアップ研修、2～3年目若手社員研修

ご支援企業様（一部、敬称略／順不同）

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社、アズビル株式会社、イオンビッグ株式会社、ウェルスナビ株式会社、ウルトジャパン株式会社、エスビー食品株式会社、オリックス・レンテック株式会社、カヤバ株式会社、セイコーソリューションズ株式会社、パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社、パルシステム生活協同組合連合会、ブルドックソース株式会社、みずほ証券株式会社、ユーザックシステム株式会社、ユーピーアール株式会社、レーザーテック株式会社、横河ソリューションサービス株式会社横浜ゴム株式会社、株式会社ＵＡＣＪ、株式会社エイブル、株式会社クボタ、株式会社すかいらーくホールディングス、株式会社ハンズ、株式会社フジクラ、株式会社ヤマダデンキ、株式会社ヨークベニマル、株式会社ヨコソー、株式会社りそな銀行、株式会社レゾナック、株式会社レデイ薬局、株式会社外林、株式会社共同テレビジョン、株式会社共立メンテナンス、株式会社阪急阪神エクスプレス、株式会社小田急エンジニアリング、株式会社電通総研IT、株式会社内田洋行、株式会社日伝、京浜急行電鉄株式会社、京葉流通倉庫株式会社、近畿日本ツーリスト株式会社、国際自動車株式会社、三菱商事ロジスティクス株式会社、三菱電機ビルソリューションズ株式会社、鹿島道路株式会社、住友商事グローバルメタルズ株式会社、前田建設工業株式会社、中部薬品株式会社、東急建設株式会社、藤倉化成株式会社、内外日東株式会社、日本カバヤ・オハヨーホールディングス株式会社、日本マクドナルド株式会社、日本酒類販売株式会社、日本電気株式会社、富士通コミュニケーションサービス株式会社、本田技研工業株式会社、明治安田生命保険相互会社、郵船ロジスティクス株式会社、理想科学工業株式会社、林テレンプ株式会社、鈴与株式会社、 JCOM株式会社、NTT・TCリース株式会社、SBS東芝ロジスティクス株式会社、一般社団法人東京経営者協会、一般社団法人日本アパレル・ファッション産業協会、一般社団法人日本ケーブルテレビ連盟、熊本学園大学、公益財団法人熊本県雇用環境整備協会、独立行政法人国際協力機構

株式会社パフの新卒採用＆研修支援を活用する事でのメリット

【想定課題】

・採用業務が属人的なので再現性のある新卒採用を行いたい
・定量と定性双方の視点に基づいた、自社らしい採用にしていきたい
・エントリーを増やすのではなく、歩留まりを高めていきたい
・内定出しの時点で学生から握手してもらえるほど、志望度を高められる採用を行っていきたい
・令和の働き方・若手社員にあった、身に付く研修を実施していきたい

【導入メリット】

・人事、人事部としての採用力向上
・自社らしさのある採用活動の実践
・ミスマッチのない採用の実現
・現場で活きる若手社員研修の実施