株式会社ベター・プレイス

ご紹介サービス従業員・役員の資産形成を支援/「はぐくみ企業年金」の導入推進と企業年金システム「はぐONE」の提供

企業概要 Outline

株式会社ベター・プレイスは、「ビジネスを通じて、子育て世代と子どもたちが希望を持てる社会をつくる」というミッションのもと、資産形成を支援するサービスを提供しています。中核になる事業として、確定給付企業年金である「はぐくみ企業年金」（正式名称：福祉はぐくみ企業年金基金）の加入促進事務を受託し、導入支援・各種サポート業務を行っております。

サービス紹介 Service

「はぐくみ企業年金」とは

厚生労働大臣の認可を受けて設立された確定給付企業年金制度です。
高齢期の資産形成を目的として積立を行う制度ですが、退職時や休職時、育児介護休業時にも受け取ることができます。
また、従業員だけでなく、経営者・役員も加入ができます。
2018年4月の設立から、加入者数は右肩上がりに増加しており、2024年4月時点で67,000人を超えました。

柔軟な掛金設定

はぐくみ企業年金の導入の際は、「前払い退職金制度」を設計します。
これを「選択制」にすることにより、将来のために積立を行うか、いま給与として受け取るかを、各自が選択することができます。
掛金は1,000円から、基本給/役員報酬の20%(別途限度額あり)までの範囲内で、任意で選択できます。また、原則年に2回(役員は原則年に1回)、掛金額の変更が可能です。

資産管理や運用指図は不要

資産管理や運用は、はぐくみ企業年金から大手生命保険会社や信託銀行に委託しており、法人内での退職金原資の管理は不要です。生命保険の一般勘定を中心とした、安定的な運用を行っております。
加入者自身による運用の指図は不要で、投資に馴染みの無い方でも安心して加入ができます。

副次的効果

掛金として拠出した金額は、給与所得には含まれないため、加入者個人の所得税•住民税や、社会保険料が軽減される場合があります。
社会保険料は労使折半のため、結果として法人の法定福利費の軽減にもつながります。

※社会保険料の軽減効果が発生した場合、将来受け取る老齢厚生年金や、傷病手当金等の給付額に影響が生じます。詳細は商談の際に株式会社ベター・プレイスよりご説明しています。

はぐくみ企業年金を活用する事でのメリット

【想定課題】

・従業員の将来のために退職給付制度（退職金）を導入したい
・コストを抑えて福利厚生制度を充実させたい
・採用力の強化や離職率の改善をしたい
・従業員だけでなく経営者や役員も加入できる制度を導入したい

【導入メリット】

・高齢期に年金として受け取れるほか、退職時や休職時、育児介護休業時も受け取れる
・運用指図は不要で投資の知識が無くても安心
・経営者や役員も加入可能
・事業主は実質元手なし※で企業年金制度を構築できる

※制度導入の効果（コスト軽減）が導入にかかる諸費用や運営費用を上回る場合。
法人規模や従業員の加入率によっては実質的な負担が生じることがあります。

「はぐくみ企業年金」は、従業員の資産形成を支援し、エンゲージメント向上に貢献します。また、従業員だけでなく、経営者・会社それぞれにメリットが生まれる制度です。