株式会社プラスアルファ・コンサルティング

ご紹介サービスHRプラットフォーム事業/タレントマネジメントシステム「タレントパレット」開発・運営

企業概要 Outline

プラスアルファ・コンサルティングが提供するビジネスモデル

プラスアルファ・コンサルティングは『あらゆる情報から付加価値を生み出し続ける、見える化プラットフォーム企業』として、2設立以来、顧客の声や顧客データ/購買データ、人事情報のようなビッグデータを「見える化」し気づきを与える力を持つ、「テキストマイニング」や「データマイニング」などの技術を核としたクラウドソリューション事業を行っています。さまざまな情報を「見える化」することで、お客様のビジネスに+α(プラスアルファ)の価値を創造するためのソフトウェアの開発・販売、コンサルティング、新規事業創出を行っています。

サービス紹介 Service

「タレントパレット」人事の欲しいがオールインワン

タレントパレットとは

人事に必要な機能がオールインワンデータを活用した科学的人事を実現するタレントマネジメントシステム。
あらゆる人材データを一元化・分析し、組織の力を最大化させるタレントマネジメントシステムです。
人事業務を効率化するだけでなく、人材データを分析・活用することで、経営・人事戦略の意思決定の高度化、次世代人材の育成、最適配置、離職防止、採用強化など科学的人事戦略を実現します。

タレントパレット6つの機能

ワンクリックでさまざまな人材データを一元管理
・顔写真つきでプロフィールが一目でわかる
・経歴やスキル、評価なども社員の情報を一元管理
・異動、配置をドラッグ&ドロップで簡単シミュレーション

 

評価シートの作成から入力、評価調整まで、人事評価フローをワンストップで対応
・MBO、OKR、コンピテンシー評価、360度評価、1on1にも対応
・柔軟な項目設定や承認フローで評価運用を効率化
・評価結果から評価者の傾向を診断し評価基準を統一

 

スキルの見える化から研修管理まで
・スキルセットで、社員のもつスキルを可視化
・スキルの変化を追うことで急成長社員や停滞社員を発見
・集合研修からeラーニングまで研修管理を網羅

 

採用活動に必要な情報も一元管理し効率化
・新卒と中途採用を一つのシステムで一元管理
・ダッシュボードで採用活動の進捗を可視化
・適性検査の結果を分析し、ミスマッチを防止

 

データ分析と活用
・蓄積された人材データから専門的なアウトプット簡単表示
・時系列の変化や比較により人材データを多角的に見える化
・社員満足度や労務負荷の把握、異動や離職防止への活用へ

 

豊富なサポート
・専門的チームがタレントパレットの活用を支援
・課題別のコンサルティングで伴走支援
・ユーザーコミュニティで他社の事例を知れる

さまざまな業界業種の先進企業が続々導入!

数百名の成長企業から、数万名規模の大企業やホールディングスにタレントパレットは導入されており、大手企業におけるシェアはNO.1*。多種多様な業界業種の導入実績があり、業界特有の人事課題を熟知したコンサルタントが導入や課題解決を支援します。
*デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社「HRTechクラウド市場の実態と展望2022年度版(https://mic-r.co.jp/mr/02640/)」ユーザー規模別人事・配置クラウドベンダー売上高(2022年度)

タレントパレットを活用する事でのメリット

【想定課題】
  • 社員情報が紙やExcel、システムなどに点在していて管理が煩雑になっている
  • 人事施策が経験と感に基づいており、属人的になっている
  • 人事業務を効率化し、よりクリエイティブな人事施策を推進したい
  • 人事データを活用して、科学的な意思決定をしたい
【導入メリット】
  • データを活用した科学的な人事戦略の実現
  • 人事業務を効率化する人事DXの推進
  • 大手実績NO.1の人材データ活用ノウハウ
  • 解決できる課題
  • 素早い意思決定に活かせる人材情報活用基盤の構築【人材DB構築】
  • 能力・経験を活かした人事異動シミュレーション【最適配置】
  • 人材のスキルを可視化し要員計画・育成に活用【人材育成】
  • テキストマイニングによる社員の声の活用【離職防止】

データを活用することによりスキル管理や研修まで含めた人材育成、社員の声を分析するテキストマイニングを活かした離職予兆の抽出、適性検査の活用による採用ミスマッチ防止、人的資本KPIのモニタリングなど、あらゆる人事戦略においてデータを活用した科学的人事戦略を実現します。

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